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Bewerben Sie sich nur....

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Wir freuen uns auf Sie, wenn ...

  • Sie eigeninitiativ und motiviert arbeiten
  • Sie über den Tellerrand hinausschauen können und wollen
  • Sie ein Mensch "zum Pferde stehlen" sind
  • Loyalität für Sie kein Fremdwort ist
  • andere gerne mit Ihnen zusammenarbeiten
  • Team und Fairplay für Sie mehr als Modewörter sind
  • Sie Ihr Wissen gerne mit anderen teilen
  • Sie neugierig, kreativ und offen für Neues sind
  • Sie gerne initiativ werden, um Ihren
    Aufgaben-/Verantwortungsbereich zu optimieren und Verbesserungen zu bewirken
  • Sie Fehler offen zugeben können - "aus Fehlern lernt man" ist unsere sportliche Einstellung
  • Sie Englisch beherrschen bzw. bereit sind sich dies anzueignen
  • Bei besonders ambitionierten – aber gegenüber unserem jeweiligen Anforderungsprofil unvollständig qualifizierten – Kandidaten sind wir auch bereit, gemeinsame Qualifizierungsanstrengungen zu unternehmen. Hier entscheidet dann Ihre „geistige Kapazität“ und Ihre „Einstellung zur Arbeit“, ob diese Chance geboten wird.

Meiden Sie uns besser, wenn ...

  • Sie einen 08/15-Job suchen und unauffällig Ihr Dasein fristen wollen
  • Sie nicht mit flexiblen Arbeitszeiten klar kommen
  • Sie am liebsten als Einzelkämpfer arbeiten
  • Ihnen umfangreiche und zeitkritische Projekte und Aufgaben missfallen
  • Sie Kunden, deren Projekte und damit verbundene Zwischenfragen als Störung Ihrer Arbeit ansehen
  • Sie erwarten, dass Projekte immer genau nach Plan und ohne unvorhergesehene Änderungen ablaufen
  • Sie lieber schimpfen und nörgeln, statt aktiv Missstände zu ändern
  • Sie überwiegend sagen „warum etwas nicht geht“ anstatt Lösungsvorschläge zu bringen

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